Keine Fachkräfte?
Besetze schnell jede Stelle

Mit Social Recruiting ist Fachkräftemangel nur noch ein Problem deiner Mitbewerber! Durch unsere Social Media Funnels vereinfachen wir deine Mitarbeitergewinnung.

Warum Social Recruiting?

Wir finden deine zukünftigen Mitarbeiter dort, wo sie sich täglich aufhalten

Mehr Bewerbungen

Klassische Stellenanzeigen erreichen nur einen kleinen, aktiv suchenden, Teil des Arbeitsmarktes.

Bessere Bewerbungen

Über individuelles Targeting finden wir die inhaltlich zu deiner Ausschreibung passenden Bewerber.

Geringere Kosten

Durch unsere gezieltere Ansprache kann dein Werbebudget effizient genutzt werden

Wir sind der Partner für langfristige Zusammenarbeit

Denn unsere Kunden vertrauen uns

Die zeitgemäße Mitarbeitersuche. Schnell und effektiv.

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Vereinbare einen Termin zur Potential-Analyse und Strategieerstellung
Entscheide dich für das passende Angebot um deine Ziele zu erreichen
Wir setzen die passende Kampagne für dich um, analysieren und berichten
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Beratungsgespräch

Welche Unterstützung kommt für dein Unternehmen infrage.

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Überzeugen Sie sich von unseren neuen Erfolgsgeschichten

Deine erfolgreiche Recruiting Kampagne

Unsere Lösung

Wir unterstützen Dich mit unseren Recruiting Paketen umfassend dabei talentierte Fachkräfte zu gewinnen und dein Employer Branding zu stärken. Mit unserer Expertise im Bereich Videoproduktion, Webportalen und Social Media Marketing sorgen wir dafür, dass Du im Wettbewerb um die besten Talente hervorstichst.

Deine erfolgreiche Recruiting Kampagne

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Dein eigenes Karriere Portal

Dein Employer Branding Content

Deine Social Recruitment Kampagne

Starte deine Recruiting Kampagne

Wähle ein Paket und generiere erste Bewerbungen und Leads

Portal Paket

Ab 3.850€

Karriere Portal
Employer Branding Seite
Stellenanzeigen
Bewerbungs-Funnel
Karriereblog

Content Paket

Ab 6.900€

Employer Branding Content
Employer Branding Filme
Recruiting-Videos
Employer Branding Fotos
Karriere Podcasts

Kampagnen Paket

Ab 5.290€

Recruitment Kampagne
Content-Marketing
Mediaplanung
Kampagnenplanung
Azubimarketing

Social Recruiting? Lohnt sich das überhaupt?
Dann zahle nur für echte Erfolge!

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Wie funktioniert das alles

Du hast noch Fragen?

Social Recruiting bezieht sich auf die Nutzung von Social-Media-Plattformen wie LinkedIn, Facebook, Twitter und Instagram, um qualifizierte Kandidaten für offene Stellen in deinem Unternehmen anzuziehen. Durch gezieltes Employer Branding und die aktive Ansprache potenzieller Kandidaten ermöglicht Social Recruiting eine größere Reichweite und erhöht die Chancen, Top-Talente für dein Unternehmen zu gewinnen.

Social Recruiting bietet mehrere Vorteile im Vergleich zu traditionellen Rekrutierungsmethoden. Es ermöglicht eine breitere Reichweite, da Sie potenzielle Kandidaten direkt auf Plattformen erreichen, auf denen sie bereits aktiv sind. Dies führt zu einer höheren Sichtbarkeit deines Unternehmens und einer verbesserten Employer Brand. Social Recruiting ist auch kosteneffizienter als einige traditionelle Methoden und ermöglicht eine schnellere Reaktion auf Stellenausschreibungen und Bewerberanfragen. Darüber hinaus erlaubt es den Aufbau einer persönlichen Beziehung zu den Bewerbern und fördert eine transparente Unternehmenskultur.

Die Dauer, bis passende Kandidaten für offene Positionen gefunden werden, kann je nach den Anforderungen und dem Umfang des Projekts variieren. Wir streben danach, dir so schnell wie möglich qualifizierte Kandidaten vorzustellen, ohne dabei Kompromisse bei der Qualität einzugehen. 

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